Negociacion de Convenio Colectivo

Tras este largo periodo de silencio y ante la proximidad de la nueva fecha que nos hemos dado como plazo para llegar a un acuerdo en la negociación del Convenio,  vamos a retomar la comunicación con vosotros para contaros de una manera mas directa como van estas negociaciones.

Como ya se os comunicó la negociación se aplazó para continuar en el mes de septiembre ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo en los plazos inicialmente comprometidos, y ya hemos ampliado el plazo en 3 ocasiones. El nuevo plazo expira el 30 de noviembre.

 La negociación se encuentra en un punto que podríamos llamar de bloqueo. Hay puntos de conflicto: categorías profesionales, niveles salariales, distribución irregular de la jornada, flexibilidad en la contratación, ... Poco a poco las posturas se van acercando pero todavía quedan escollos que sortear.

 

Para CSIF es muy importante firmar un convenio que de cobertura a todos los trabajadores del grupo de empresas,  presentes y futuros,  que no implique una rebaja salarial y que las condiciones laborales no se vean perjudicadas.  La Empresa, bien aprendida la lección en el ERE, intenta presionarnos con el cumplimiento del plazo acordado, pero tenemos claro que no vamos a firmar un Convenio que no cumpla con las expectativas que tenemos.

 

Tenemos voluntad de llegar a un acuerdo por el bien de todos. Sabemos la situación que estamos viviendo pero hemos pasado por un ERE, bastante traumático por cierto, en el que hemos dado mucho y ahora queremos continuar con nuestro trabajo sin más sobresaltos ni volver a sentirnos perjudicados.

 

¿Y si no llegamos a un acuerdo en los plazos fijados? Sólo depende de nosotros seguir con la negociación. Es innegable que poco a poco, tal vez demasiado poco a poco, vamos acercando posturas y pensamos que la opción de que sea un tercero el que tome las decisiones que no hayamos sido capaces de acordar no es la mejor. Debemos imprimirle a la negociación más agilidad y teniendo identificados los puntos más candentes ponernos a trabajar sobre ellos.

 

Estamos teniendo 2 reuniones semanales para poder cumplir con el calendario que nos hemos fijado, y quedan 2 semanas para llegar al nuevo plazo.

Os contaremos como se desarrollan las reuniones de estas 2 semanas.