Elecciones sindicales (2)

Como ya os dijimos el día 11 hubo elecciones sindicales en la Empresa del grupo Unacsa. En esas elecciones se eligieron a 3 representantes. Ha sido la lista de Ugt la que ha sido la elegida. 

Damos la bienvenida a los compañeros que han entrado a formar parte de la representación sindical.

Es verdad que sólo se presentó esta opción. Entendemos que  en una Empresa de tan pocos trabajadores, no llegan a 40, es difícil encontrar mucha gente que quiera alcanzar el compromiso de defender y llegado el caso "pelear" por los derechos de los trabajadores. Es una pena.

Nosotros consideramos que la diversidad de opiniones, la concurrencia de más de un sindicato con la participación de diferentes departamentos,  da la posibilidad de obtener más información y tener que llegar a consensos que posibilitan la mejora de TODO el personal de esa Empresa y por consiguiente de todos los del grupo.

Esperamos, estamos seguros de ello pues no podría ser de otra manera, que la labor del los nuevos representantes será en interés de los trabajadores y estamos encantados de contar con ellos.

Y ahora quedan dos.

Elecciones en el RACE

Hola otra vez

Como ya os hemos contado desde este blog estamos inmersos en un proceso electoral, No, en uno no, en tres. Se han convocado elecciones sindicales en Grupo Empresarial, en Unacsa y en Rasisa

Las elecciones serán el 11 de abril en Unacsa en las que se elegirán hasta 3 delegados. El día 12 de mayo se celebrarán las elecciones en Ger donde se elegirán 5 delegados y las de Rasisa serán el día 14 de mayo y se elegirá un comité de 13 miembros.

Nos alegramos de que por fin con este proceso en todas las empresas del grupo se obtenga representación sindical.  Muchos de vosotros sabéis que desde esta formación hemos intentado muchas veces convenceros de la necesidad de formar parte de los órganos de representación. Sabéis que creemos que cuantos más seamos y de diferentes áreas o departamentos mejor podremos defender los intereses de todos nosotros.

Desde aquí nos ofrecemos para asesoraros y ayudaros en lo que necesitéis y si os decidís a participar de manera activa en este proceso también nos ofrecemos para que entréis en nuestras listas. Y queremos animaros a  participar. Ha llegado el momento de hacer lo  que muchos de vosotros  decíais: la oportunidad para cambiar las relaciones laborales en la Empresa desde dentro. Estaremos encantados de recibiros 

Tal vez no seamos uno de los sindicatos más fuertes del país, aunque poco a poco vamos teniendo representación en más sectores y ámbitos y sólo es cuestión de tiempo,  pero si que nos preciamos de ser independientes, participativos, negociadores, reivindicativos, .... Y precisamente esa independencia nos permite la  libertad de actuación necesaria para defender  los intereses de los trabajadores del RACE. Ese afán de que todos participemos es el que nos permite tomar decisiones consensuadas. Creemos que es la negociación la que nos permitirá recuperar y ampliar los derechos y beneficios de los trabajadores del RACE. 

En nuestro grupo todos estamos implicados en la consecución del mismo fin, todos tenemos los mismos intereses: la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del RACE y por ende la mejora de nuestro Convenio Colectivo. Todos nosotros estamos bajo su paraguas y nuestras condiciones, como las de la mayoría de los trabajadores de la empresa,  son las del Convenio por eso nos interesa que esas condiciones mejoren y en ello queremos seguir trabajando.

Si queréis partricipa, si queréis tener voz más allá del voto estaremos encantados de recibiros en el seno de nuestra formación. Os podemos garantizar que todos participamos en las decisiones y os garantizamos que el interés que nos mueve es el mejorar las condiciones de los trabajadores del RACE.

Si queréis poneros en contacto con nosotros, si tenéis alguna duda que queráis que os resolvamos el mail donde os podéis dirigir es privada28_2@csi-f.es o el mail de la empresa comité_doneliagomez@race.es.

Os esperamos a todos

Un apunte

Aceptamos criticas, estando más o menos de acuerdo, pero siempre con el ánimo de mejorar. Damos todas las explicaciones que hagan falta y nunca, NUNCA se le ha negado el derecho a nadie a la información, pero nos negamos a aceptar criticas de quien no es capaz de identificarse y se escuda en el anonimato para poner en duda la honradez y el trabajo de los compañeros.

Es perfecto que las cosas se digan en voz alta, pero a cara descubierta y con nombre y apellidos, como todos los demás.

Y ahora que?

Hola a todos

Queremos contaros ahora donde estamos. 

Por las comunicaciones que hemos ido mantenido con vosotros a través de este medio, de las asambleas que se han ido realizando, de las horas de consulta y cada vez que nos preguntáis,  ya sabéis que la Empresa dió por cerrado el periodo de negociación de convenio y que estábamos manteniendo unas reuniones "informales" buscando soluciones a ese bloqueo. Las solución que le Empresa nos ponía encima de la mesa, el arbitraje, ya sabéis que no lo aceptamos ninguna de las formaciones sindicales que estamos en la mesa de negociación y que teníamos una reunión convocada el día 17 de marzo.

Desde CSI-F y UGT  convocamos a  una reunión extraordinaria al resto de la mesa para el día 11 pues creemos que podíamos dar un empujón a la negociación

La respuesta de la Empresa fue que debido a que unos días antes se habían convocado elecciones sindicales en 3 de las empresas: Grupo Empresarial Race, Unacsa y Race Asistencia, prefería esperar al desarrollo de los acontecimientos y después continuar. Por lo que no nos hemos vuelto a reunir ni sabemos cuando se producirá la próxima reunión.

Entendemos la importancia que este proceso tiene, estamos implicados en él, pero nos da la  impresión de que le Empresa tiene alguna esperanza puesta en que la situación cambie. Esperamos que esa esperanza sea por que van a modificar su postura en la negociación y no por que esperan que sea la representación de los trabajadores que salgan de esas elecciones las que modifiquen su postura. Estamos a favor del dialogo y la negociación, así lo hemos manifestado cientos de veces, pero creemos que la postura de la Empresa en la negociación de Convenio deja mucho que desear y hay lineas que no se pueden atravesar.

Estamos de acuerdo con vosotros cuando nos trasmitís vuestra inquietud por la tardanza en llegar a un acuerdo en la negociación, nos llegamos a desesperar. Una negociación de nuevo convenio colectivo debe servir para mejorar las condiciones laborales y salariales en la Empresa y la negociación de convenio no debe implica nuevas concesiones y pérdidas de condiciones, bastante perdimos en el ERE,  y si hemos de ser sinceros lo que tenemos delante no nos convence nada.

Creemos que lo que se está poniendo encima de la mesa por parte de la Empresa empeora las condiciones laborales que existen actualmente. Las posturas están lejos y si nos vamos acercando es por que quien más se acerca somos nosotros a ellos. Y no podemos olvidar la situación que nos rodea, tanto la que nos ha puesto delante la reforma laboral como la crisis económica.

Es por todo esto por lo que, aun pensando que nuestro convenio colectivo es mejorable, muy mejorable,  y que habría muchas cosas que tocar,  nos preguntamos si es el momento. No podemos culpar al convenio colectivo que tenemos de los despidos que se han producido en la Empresa ni de la  situación que estamos viviendo, sería engañarnos. La legislación laboral es la que es, la situación económica es la que es y tenemos el equipo directivo que tenemos.

Os animamos a reflexionar sobre este punto.