miércoles, 27 de febrero de 2013

Reunión 28 de febrero

Hola a todos

Solo una pequeña reseña para comentar que los diferentes Comités de Empresa y delegados de personal de todo el Grupo de Empresas de RACE, a saber:  RASISA Madrid, RASISA Córdoba, RASISA Málaga, Asegurace, RACE Complejo Deportivo y por ende el Comité Intercentros, han sido convocados a una reunión mañana día 28 de febrero en el hotel Melia Castilla a las 16.30h.

Queremos manifestar nuestro desacuerdo en como se ha realizado la convocatoria a esta reunión. No tenemos una convocatoria por escrito, no tenemos un orden del día,  ni sabemos quién convoca la reunión, no sabemos con quién nos vamos a reunir ni para qué. En Resumen solo sabemos que a las 16.30h tenemos que estar en el hotel Melia Castilla.

Hoy mismo parte de esta representación sindical  hemos tenido una reunión con el Director General, antes de la convocatoria de la reunión del día 28. Con él hemos hablado de muchos de los temas que nos preocupan, en breve publicaremos un resumen, pero lo que aquí queremos manifestar ahora es que en ningún momento el  Director General ha hecho mención a la reunión de mañana, y ante nuestras preguntas sobre los rumores de ajuste de personal nos ha manifestado que se continua elaborando el "modelo de negocio",  y que una vez terminado nos lo presentará y a partir de ese momento se pondrá en marcha. 

Arriesgándonos a pecar de  inocentes nos resistimos a creer que el motivo de la reunión sean esos posibles ajustes de personal después de la conversación mantenida con el Director General.

Estamos sorprendidos y estamos expectantes ante lo que nos quieran comunicar. Y desde aquí os mantendremos informados.

8 comentarios:

Anónimo dijo...

Y la sorpresa llego....por desgracia

Anónimo dijo...

Pues estais tardando... menos mal que no era importante el tema

Anónimo dijo...

...una vez todos sorprendidos y con la noticia del ERE por toda la prensa nacional, sabemos algo más o esperamos pacientemente el finiquito?

Anónimo dijo...

Hola a todos:

Ya sabemos para lo que era la reunión y no es la primera vez que sufrimos esto ...

El Director General merece un Goya.

Mucho ánimo

Anónimo dijo...

es una vergüenza, que por la mañana os reunais con el DG y se no comente nada. ASI NO SE DIRIGEN EMPRESAS. Encima el tio no da la cara coge y se va corriendo.

Anónimo dijo...

Pues ahora tenéis que demostrar vuestra valía. Luchar por la gente mayor que quieran echar, no puede consentirse que sea solo con 20 días cuando ya no van a poder trabajar el resto de su vida. Luchar por la gente que está de baja, por las madres con reducción de jornada, por todos los trabajadores en general. Detrás de cada despido hay un drama familiar.

No dejaros convencer por unas "perdidas económicas" que han sido negadas por ellos mismos en las jornadas corporativas de hace un año y en las declaraciones en prensa hasta hace pocos meses.

El ERE no está justificado, no hay perdidas y si reservas de dinero sabiamente invertidas. Solo quieren quitar su derecho a una indemnización justa a todos los trabajadores afectados.

No os dejeis engañar, nos representais a todos.

Animo

Anónimo dijo...

Los trabajadores tenemos que estar unidos y fuertes......

Anónimo dijo...

señores, el mayor daño que le pueden hacer al Race, es la publicidad, vayan a los medios de comunicación y que lo hagan público. Nosotros los autónomos llegamos a tener una reunión con el presidente por entonces: D. Ramón Garcia Moliner y le dijimos en su cara los mafiosos que eran los directivos del Race, empleando tecnicas propias de una empresa carente de clase y categoria y además nosotros lo podíamos demostrar, osea que no eran palabras sino pruebas de las grabaciones de los directivos presionando y amenzando a los autónomos de lo que les podía pasar si no firmaban el panfleto-contrato, que era para que el señor presidente se hubiese por lo menos sorprendido, pues por un oído le entró y por el otro le salió; dios los cria y ellos se juntan. A estos señores propietarios del Race les importa un pimiento lo que les pase a los empleados de su empresa y se lo cuento porque tengo motivos para aseverar lo dicho.