Acuerdo por la estabilidad en el empleo

Hola a todos

El día 28 de junio se decide el futuro de esta Empresa y de sus trabajadores.

Estaremos a la espera de la decisión de los socios propietarios con respecto a ese proyecto de escisión de nos presentó el director general del RACE y que os hicimos saber en el comunicado del día 16 de mayo.

No queremos entrar a valorar si es bueno o malo, cada uno tendrá su opinión, pues ahora lo único que nos preocupa es la situación en la que nos podemos encontrar los trabajadores de esta Empresa y que los puestos de trabajo no se vean peligrar. Por eso, desde CSI, hemos presentado un documento en el que intentamos proteger los contratos laborales de las empresas implicadas, pues creemos que si ese proyecto se acepta y se produce la venta como esta previsto, veríamos peligrar los puestos de trabajo.

Todo son rumores, todos son conjeturas. Cada uno nos da su visión y su versión y a fecha de hoy no tenemos ninguna confirmación de nada. No nos gustan las especulaciones pero a estas alturas y en estas circunstancias son inevitables y nos sentimos ignorados y simple mercancía en manos de terceros.

A nadie le importa lo que opinamos y queremos pero unos y otros rápidamente alegan el "interés de los trabajadores" como arma para arrojarse unos contra otros. Pero la verdad es que nadie nos pregunta a nosotros. NUNCA NADIE NOS HA PREGUNTADO.

Este es el documento que hemos presentado y estamos pendientes de que la Empresa se defina. Que diga si lo firma, o no lo firma y por qué.

ACUERDO SUSCRITO POR EL PRESIDENTE, LA REPRESENTACION LEGAL DE LOS TRABAJADORES Y LAS SECCIONES SINDICALES SOBRE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y VIAVILIDAD ECONÓMICA DEL GRUPO DE EMPRESAS DE SERVICIOS DEL RACE: RACE ASISTENCIA S.A, UNIÓN DE AUTOMOVILES CLUBS, ASEGURACE Y GRUPO EMPRESARIAL RACE

De una parte D. ............................................................. como Presidente del Consejo Directivo del Real Automóvil Club de España

De otra: Los Representantes Legales de los Trabajadores y las Secciones Sindicales existentes a la fecha de firma en las Empresas de Servicios del Grupo RACE

Acuerdan, en caso de ser aprobado en Asamblea extraordinaria de socios propietarios el proyecto de escisión total de la actual asociación de Real Automóvil Club de España en dos Asociaciones: Real Automóvil Club de España y RACE Club del Automóvil y de llevarse a cabo el proceso que se iniciaría ese momento y que culminaría con la separación efectiva a fecha 31-12-2011:

1.- Que el presente acuerdo afecta a los trabajadores que a la fecha de la firma se encuentran vinculados mediante contrato a cualquiera de las empresas: RACE Asistencia S.A. (RASISA), Unión de Automóviles Clubs (UNACSA), ASEGURACE, Grupo Empresarial RACE (GER) y a los trabajadores que aún teniendo contrato de Real Automóvil Club de España realizan su trabajo en las instalaciones de RACE que no son ni Complejo Deportivo ni Circuito del Jarama.

2.- Que los firmantes del presente acuerdo pactan mediante la firma de este documento la estabilidad en el empleo de calidad dentro de la asociación resultante de la separación: RACE Club del Automovilista.

3.- En una situación de inestabilidad económica en todos los sectores empresariales a nivel europeo, que está dando lugar a rescisiones de contratos laborales y debido a la actual situación de la asociación RACE, inmersa en un proceso de escisión en las dos asociaciones anteriormente citadas, la Representación legal de los Trabajadores, las Secciones Sindicales existentes en el grupo de Empresas de Servicios RACE y la Dirección de la Empresa apoyan con la firma de este documento el empleo estable sin riesgo de pérdida de los empleos para todos los trabajadores indefinidos que perteneciendo a alguna de las empresas citadas en el punto 1 pasasen a formar parte de la asociación resultante de la citada escisión: RACE Club del Automóvil.

4.- Se garantizan los salarios y categorías actuales, de forma que una reubicación de un trabajador de un servicio a otro, no alterará su categoría profesional ni el sueldo que se esté percibiendo hasta ese momento.

5.- Se comprometen, la Representación Legal de los Trabajadores y las Secciones Sindicales firmantes a colaborar y facilitar el proceso de mantenimiento del gasto, que es necesario para que le empresa siga siendo económicamente viable.

6.- Se garantiza, a lo largo del proceso de separación y venta, y aun cuando haya concluido éste, el pleno empelo de los trabajadores de las empresas que se vincularán a la asociación resultante: RACE Club del Automóvil y se asume el compromiso de no hacer despidos por causas objetivas, ni despidos colectivos durante un periodo, desde que se inicia el proceso de escisión, de 5 años, con la garantía de abonar una indemnización de 45 días con un límite de 42 mensualidades a los trabajadores fijos e indefinidos, en el caso de despido por causas objetivas o despidos colectivos.

7.- El trabajador en caso de despido improcedente, podrá optar por la readmisión o el recibo de la indemnización correspondiente.

8.- Las condiciones laborales pactadas y el convenio colectivo vigente se mantendrá en caso de subrogación o venta.

9.- En caso de la venta con la que culminaría el proceso de escisión, de todo o parte de las actuales empresas a las que afecta este acuerdo y de las que pudieran derivarse de la escisión y que se incluiría en la asociación resultante RACE Club del Automóvil, todas las condiciones de este acuerdo se incluirían en el acuerdo de venta con la empresa o empresas compradoras.

Madrid a........................

Fdo.

Presidente del Real Automóvil Club de España

Comité de Empresa de RASISA Madrid

Comité de Empresa de Oficinas Centrales

Representante de ASegurace

Representante de RASISA Málaga

Sección Sindical CC.OO.

Sección Sindical CSIF.